工期天数计算器

双休＝周六周日休；单休＝仅周日休；大小周＝周六隔周休（按自然周序排，具体哪周上班以公司排班为准）；也可以只勾星期自定义。勾选「扣除法定节假日」后，放假区间内的日期优先算作节假日休，不再与周末重复计一次。

2024、2025、2026 年直接用《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》里的放假区间与补班日期（2024、2025、2026 年），这几年的「休」与「班」都是文件写明的。2027 年起至 2030 年，调休连休安排由国务院办公厅另行公布，本页按《全国年节及纪念日放假办法》只扣法定当日（春节按除夕至初三、国庆 3 天、元旦清明端午中秋各当日、劳动节 2 天），清单里会标「法定当日」。区间涉及未收录年份时，页面会在数据口径一行点明。

开工日与竣工日都算进工期。所谓第 1 个作业日就是开工当天（当天为作业日时）；若开工当天恰逢休息日或节假日，则往后推到下一个作业日开始计。合同里若约定「不含开工当天」，把工期数值减 1 即可。

本页算的是施工/项目排期用的作业日，不是劳动报酬口径的计薪天数（月计薪天数按 21.75 天）。两套口径互不相干，别拿作业日天数直接去折算工资。

日历天数是从开工到竣工连续数的自然日，本页默认口径下 129 天；作业日天数是把这些天里应休的日期剔掉后剩下的可施工日，90 天。差额来自 34 个休息日加 5 个法定节假日。百度首页那张卡只解释了两个概念，具体差几天还得自己按日历数——本页替你数完。

看合同定义。写「日历天数 90 天」的，把单位切成「个日历天」，90 天后即竣工日；写「工作日 90 天」的，用「个作业日」并把休息口径调成和现场一致。同一份 90 作业日在本页默认口径下是 129 个日历天，两者能差 30 天以上，签约时务必写清是哪一种。

两种口径都存在。工地按法定放假日停工、周末集中补班的，就勾上「调休上班日算作业日」；项目现场不跟机关调休、只按自己排班干的，就取消勾选或直接用自定义星期。本页默认按「算」处理，并给出可切换开关。

按官方通知区间整段扣。以 2026 年为例，春节放假区间是 2026年2月15日 至 2026年2月23日 共 9 天，落在工期里就全算节假日休，其中原本就是周末的日子不会重复计一次。跨 2027 年春节时按法定当日计 4 天，通知发布后以通知为准。

常见原因是三处口径不同：是否含开工当天、节假日是否整段连休都扣、以及是否把调休补班日算作工作日。本页把这三处都做成开关，改完就能对上。另外 2027 年及以后的放假安排未公布前，任何工具给的都是预估，排期请留缓冲。

把停工起止日期填进「停工区间」，这些日期一律不计入作业日，竣工日自动顺延。停工与节假日重叠时按停工计，不重复扣两次。